채용인원 및 응시자격

전형방법

가. 1차 전형 : 서류전형(100점)

• 평가요소 : 자격평가, 직무능력평가
• 합격자 선발기준 : 1차 전형 시행 후 고득점 순으로 선발
• 합격배수 : 채용 예정인원의 10배수
나. 2차 전형 : 실무면접(100점, 인성검사 포함)

• 평가요소 : 전문지식, 실무능력, 의사소통, 태도
• 합격자 선발기준 : 2차 전형 시행 후 고득점 순으로 선발
• 합격배수 : 채용 예정인원의 5배수
• 인성검사(PAS-HE)
  ※ 인성검사는 합격의 당락을 결정하지 않음
다. 3차 전형 : 최종면접(100점)

• 평가요소 : 태도, 전문지식 및 일반교양, 의사발표의 정확성 및 논리성, 판단력 및 발전가능성, 성실성 및 자질
• 합격자 선발기준 : 3차 전형 시행 후 고득점 순으로 선발
• 합격배수 : 채용 예정인원의 1배수
라. 신체검사
※ 각 전형 합격 시 차기 차수 전형 기회부여

전형일정

    가. 전형일정

• 원서접수(온라인 접수) : 2020.06.03.(수) - 2020.06.14.(일) 18:00까지
• 1차 서류전형 합격자 발표 : 2020.06.16.(화) 18:00 예정
• 2차 실무면접 합격자 발표 : 2020.06.23.(화) 18:00 예정
• 3차 최종면접 : 2020.06.25.(목) - 2020.06.26.(금) 중 1일 예정
• 3차 최종면접 합격자 발표: 2020.07.01.(수) 18:00 예정
• 4차 신체검사(오리엔테이션 포함) : 2020.07.02.(목) 10:00 예정
• 임용후보자 등록 : 2020.07.03.(금) - 2020.07.06.(월) 예정

    나. 각 전형의 합격자는 홈페이지에서 개별 확인 가능하며, 상기 일정은 진행과정에 따라 변경 될 수 있음. 최종 확정된 일정은 각 전형 합격자 발표 공고문을 반드시 확인할 것

제출서류 및 확인

    가. 제출대상 : 1차 전형(서류전형) 합격자

    나. 제출서류

• 국내시행 공인영어능력성적표(TOEIC 또는 TEPS) 사본 1부(해당자에 한함).
  ☞ 2018.01.01.~2018.04.28. 및 2018.06.03. 이후 취득하였거나,
  ☞ 보라매병원의 영어성적 사전제출 공고를 통하여 사전 접수한 경우에 한함.
• 학부 및 최종학교 졸업증명서 1부.
• 학부 및 최종학교 전학년 성적 증명서 1부.
  ☞ 편입자는 편입 전 학교 포함
  ☞ 전공과목별 성적이 기재되어 있어야 함(전공/비전공 표시 필수)
  ※ 입사지원서에 작성한 성적을 확인할 수 있어야 함
  ※ 성적표에 전공유무가 구분되지 않는 경우, 전공과목 여부를 증명할 수 있는 서류 제출
• 병적사항이 기재된 주민등록초본(군필자 또는 남자에 한함) 1부.
• 외부 직업교육 수료증(해당자에 한함) 1부.
• 면허증 및 자격증 사본(공인회계사 또는 공인노무사 자격증 필수 제출) 1부.
• 경력증명서(해당자에 한함) 1부.
• 취업지원대상자 및 장애인 증명서(해당자에 한함) 1부.
  ※ 서류는 1차 전형(서류전형) 합격자에 한하여 2차 전형(실무면접) 시 제출하며, 응시원서 기재사항이 제출서류와 다를 시에는 합격이 취소될 수 있음(제출방법 등은 서류전형 합격자 발표 시 공고하며, 서류 미제출 시 응시포기로 간주하여 불합격 처리)
  ※ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 제출한 서류는 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구할 수 있음
  ※ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 등 제출서류는 입사지원서에 기재한 사항의 진위 여부 확인을 위한 자료로만 활용되며, 학교명 등의 정보는 면접전형 및 기타 심사과정에 일체 반영되지 않음(학교명 등의 정보는 수정액 등을 사용하여 식별할 수 없도록 삭제 등 조치하여 제출 가능)
  ※ 입사지원서 작성 전 증빙서류를 모두 발급받아 확인 후 입사지원서를 기재하며, ‘입사지원서 작성요령 및 주의사항’을 필독하여 불이익이 발생하지 않도록 주의 요망

    다. 합격자 등록 최종 서류 제출

• 임용후보자 등록 시 제출하며, 제출 서류는 오리엔테이션(신체검사 전 실시)에서 안내 예정

특전

• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자 및 등록 장애인은 법령이 정하는 바에 따라 우대함
• 등록 장애인 지원자 등 채용 특례 기준에 해당하는 자는 서류전형 등에서 가점을 부여하며, 병원 기준에 의거 일정 인원 우선 선발될 수 있음(단, 채용분야 직무수행에 지장이 없는 자에 한함)

합격자 등록

• 최종합격자는 보라매병원 전속직원 임용후보자로 등록하여야 함
• 임용후보자 등록 유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장할 수 있음

기타사항

• 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 지원자의 인적사항 등을 기재하거나 언급할 수 없음
• 응시원서 필수기재사항을 입력하지 않은 경우 또는 기재사항이 사실과 다를 경우(허위기재, 증명서 미제출 등)에는 합격 또는 임용이 취소됨
• 「국가공무원법」 제33조와 서울대학교병원 인사규정의 결격사유에 해당하는 경우 합격 또는 임용이 취소됨
  

  인사규정 제19조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로서 채용될 수 없다.

  • 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인
  • 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  • 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
  • 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  • 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
  • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  • 병역의무자로서 병역기피를 한 자
  • 징계처분에 의하여 해임된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 자
  • 채용 관련 부정합격자로서 면직 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
• 최종합격자는 보라매병원 전속직원 임용후보자로 등록하고, 임용 시에는 서울대학교병원장이 발령함(보라매병원 전속직원은 서울특별시보라매병원에서만 근무하는 직원임)
• 입사지원서 작성 시 연락처(휴대전화번호, 전화번호 등) 기재 오류, 휴대전화 정지 등의 사유로 면접 일정 등의 미수신(SMS 포함)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
• 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 해당업무 수행에 부적합 지원자는 채용하지 않을 수 있음
• 동종 또는 유사 직무를 수행하는 분야에도 근무할 수 있음
• 기타 자세한 사항은 서울특별시보라매병원 인사팀(02-870-2732)으로 문의